996与内卷：权力欲下的熬鹰游戏

前几天看到一个微博，写的很有意思，这名昵称为Pfaueninsel的博主提出了一个观点，他说当下的996与内卷不是简单的市场竞争，而是变态权力欲下的熬鹰游戏，996的目的不是增加效率，而是满足领导的控制欲。

对实行科层制的组织来说，领导的权威是不容置疑的，只有领导的权威被保障，自上而下的体系才能维持。因此领导需要很多手段来加强对下属的控制，落实到基层，就是层层加码和不断的折腾。

大部分员工的时间没有耗在工作上，而恰恰耗在了无意义的折腾上。

就说层层加码，层层加码一般发生在实行等级制、官僚制的组织中，一个组织集权程度越高，权力越掌握在一个人手中，层层加码就越严重。

因为在集权的官僚制下，下级的考评和绩效完全由上级决定，因此下级需要各种手段来取悦上级。一个集权组织大概可以分为高层、中层和基层。高层下了命令，中层就要执行，但中层绝不会把压力放在自己身上，而是继续下放到基层，因此基层往往承担了组织大部分的压力，而且这压力往往一级比一级大。

因为中层为了保障高层目标的执行，一定不会将高层的命令原封不动的传到基层，而是在高层的基础上进行加码。这一点在中国古代有很多体现。

比如秦朝之所以二世而亡，很大程度在于秦始皇只看到了集权的优势而没有察觉到他的劣势，皇帝的一个命令到了基层往往会翻上几倍。比如秦始皇要收100万石粮，到了中层可能就变成150万石，到了基层就扩大到300万石。最终基层反馈给百姓的可能是原先命令的三四倍。

类似的还有明朝的辽饷，崇祯征收200万两，到了地方可能就变成400万两，到了基层就800万两，中间各种官员加码，还有为了私利中饱私囊，一套操作下来，老百姓只能造反。

集权体制下，唯上是基本原则，没人愿意承担失败的责任，大家唯恐不能满足上级的命令，只能将压力不断下移，转移到最基层的工作人员。集权程度越深，层层加码就越重。

很多在体制内工作的朋友都有这种感受，比如我一个在基层政府工作的同学，工作极忙，有填不完的表，干不完的事，他之前以为体制内一定是清闲的，保障8小时工作制，谁知完全不是那回事，他说工作量远远超出他的想象，不要说996，就是通宵加班都很普遍。

很多人天真的以为996是公司的现象，实际上政府照样有，一些重要的部门，一但来了任务，熬夜是经常的事，不要以为体制内就一定清闲。（现在新入的小白都得下基层）

但是这些工作真的有意义吗？他说上级的初衷是好的，但一旦落实到基层就变了味，层层加码下，工作量的要求已经远远超出了基层的极限。

中国古代一直主张不折腾，崇尚汉文帝、宋仁宗这样休养生息的明君，实际上是意识到了过度集权的害处，在不能改变集权现状的情况下，只能告诫皇帝少有动作，无为就是最大的仁政。

宋仁宗时代是中国人生活最好的时期之一

如果说层层加码还情有可原，是集权制下的必然，那么另一种考量就很黑暗了，那就是上级的控制欲。

比如很多在公司和政府工作的人都有这种体会，说天天996，但时间并没有耗在工作上，而是浪费在了各种开会和学习上，会议占去了大部分的时间，一天忙下来，累得半死，却没干什么活。

开会不能提升效率，但为什么还要不停开呢？答案是开会也是上级体现权威的手段，只有让你不断有事做，让你996，才能让你服从上级，没有精力胡思乱想。

在一个高度集权，高度强调等级秩序的组织里，一点点不服从就能引起上级的危机，一点点反抗都能让他魂飞魄散，因此他必须保证下属的绝对忠诚，只有绝对服从，他的权威才能不受影响，自上而下严密的等级体系才能维持。

除了开会外，一些企业想出了更损的办法，那就是侮辱员工的人格。我们经常看到这样的新闻，说企业对未达到绩效标准的员工进行惩罚，惩罚的手段十分多样，有让员工裸奔的，有让员工下跪的，还有打员工屁股的，总之怎么损人怎么来。

侮辱员工当然不是让员工知耻而后勇，而是为了体现领导的权威，员工越受辱，越能彰显领导的权力，员工愿意受辱代表他认可领导的权威，通过侮辱下级，领导者获得了一种变态的成就感。

 

很多企业对员工的惩罚方式非常变态

这种变态的控制欲不仅体现在体罚上，强行灌酒，干预员工私生活，军事化管理，体现的都是这种控制欲。

中国一些管理者，并不寻求提高效率，他当高管只是为了满足控制欲，寻求一种控制他人的成就感，让员工绝对服从才是他们的核心目的。很多人认为996只是资本主义市场竞争的问题，那是太浅薄了。

欧美一些企业提高员工待遇，不强制加班，减少工作时间，不仅是因为政府要求，而是他们意识到人的精力是有限的，不加班可能效率更高。一些企业，如谷歌等，还开始了扁平化管理，试图消除集权官僚制的弊端，通过下放权力的方式增加企业活力。

企业家从不是慈善家，欧美企业家并非善心大发，而是意识到了更有效率的管理模式。欧美的管理者明白，中国的管理者当然也明白，只是中国的一些管理者，仍然想要权力的快感，满足自己的控制欲，因此他们是很难放过员工的。

996与内卷，绝不是简单的市场竞争，而蕴含了深刻的权力关系，他是某些人变态权力欲下的熬鹰游戏，通过熬鹰，他们耗尽了下属的精力，让他们只能服从自己。《商君书》所说的疲民、弱民仍困扰着我们的社会与国家。

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