无缘季后赛并非都是坏事

如果湖人不能进入本赛季季后赛，那么他们将会在某些问题上充分暴露出自己的弱点，这毫无疑问将会加强球队变革的必要性，并帮助球队在2019-2020赛季更进一步。

洛杉矶湖人队本赛季还有19场比赛，目前他们距离西部第八——也就是季后赛的最后一个名额还有4.5个胜场差。全明星赛后，湖人的战绩是2胜4负，他们的季后赛动力变成了不切实际的太空漫步。虽然从各方面来看，湖人几乎不可能进入季后赛了——在最近输给实力较弱的菲尼克斯太阳队之后，许多球员都认为球队缺乏信任、努力和凝聚力——但他们仍有理论上的可能。

我诚挚地希望湖人无缘季后赛，以下是我的分析：

最困难和最痛苦的教训会让你铭记终生。它们是进步所必需的，是真正变革的催化剂。合理化且诸多的假设性让自身频繁发生错误是人类的天性，但没有什么比惨败更能令人警醒的了。湖人需要从现实中清醒过来，因为他们在这个赛季的大部分时间里都认为：不管伤病情况如何，拥有勒布朗·詹姆斯的球队是几乎不会缺席季后赛的。

面对如此窘迫的失败，管理层不得不承认他们没有三分射手、防守依靠合同只有一年的球员的阵容搭配是显然错误的（虽然他们在交易截止日前就意识到了），此外疯狂地拿球队的年轻球员去报价安东尼·戴维斯也是臭棋一招，就像魔术师约翰逊索然无味地表示“他们不是自家的孩子”。

如果他们不承认这一点并改变它，这将给湖人老板珍妮·巴斯敲响警钟——这个管理层既固执又不理智。不管Maginka的回应，这个赛季后巴斯也应该想清楚是否仍要力保卢克·沃顿。他确实在建立关系这方面很不错，但是他没有从失败中汲取教训的能力，只会一味地灌鸡汤，然后在下一场比赛又犯同样的错误（我所指的就是他的球员轮换，且未能让老将们挑起应尽的责任），这让他完全不能将球队摆在赢球的位置上。

其次来源于其他卢克·沃顿的狂热支持者，但现实很残酷，沃顿没有展现出主教练应有的品质，他没能处理好球员问题，反而是加重了其中的矛盾。希望缺席季后赛能让珍妮不再像这个赛季这样对此视而不见。

最后是球员。这一年我们听到了很多关于事情如何变得更好，球员如何想要改变，一些事情如何需要改变，以及他们将如何在季后赛中有所作为的讨论。

但引用乔治·RR·马丁的话来说，“言语如风。”球员们在整个赛季都有着同样的问题——严重缺乏稳定性和专注度，哪怕他们快要缺席季后赛了，他们的防守已经快要垫底了。即便是因为鲍尔的受伤让湖人的防守效率大幅下降，没错，他确实是个非常出色的防守者，但球队不可能仅因为一个外线球员的受伤，而在防守效率的排名上骤降20名（目前为联盟第四差）。

然而，这一下滑确实说明，球员们缺乏持续的努力和投入度，他们也没有意识到，他们必须在通往梦想之巅的道路上通过努力去赢得每一步的前进。这是勒布朗在他的职业生涯中一直在说的一种心态，但是他今年的努力和稳定性也受到了质疑，而且他还遭遇了他职业生涯中最严重的伤病。最沉重的一击是(如果太阳还没有做到的话)，快船队的前湖人队员伊维察·祖巴茨的一句话告诉了我们一切。

“当我在湖人的时候，我们没有过这样的夜晚。因为每场比赛对我们来说都很胶着，但是快船不一样，这支球队非常专注，会打好每一个回合。”祖巴茨说得对，湖人整个赛季都像过山车一样，现在他们再输就没机会了。

在这个联盟中，你得到的都是你应得的，而湖人在各个方面都是罪有应得，尤其是当他们在输掉比赛甚至处于无缘季后赛的边缘时，仍然不能下定决心去改变和进步。

现在要面对的现实是，他们肯定要无缘季后赛了。

这意味着，球员的心气更值得我们注意。湖人年轻的核心球员和新加入的雷吉·布洛克在压力和审视下表现得越来越好。当谈到组建一支球队时，我再怎么强调这一品质的重要性也不为过。与那些经验丰富的球员的起起落落形成鲜明对比的是，对年轻球员而言，能否保持心气集中注意力，决定了他们是成为球队的答案，还是被球队抛弃。

在这个过渡期，解决这些问题至关重要，因为众所周知，管理层已经把2019年夏天作为这个团队重新崛起的真正转折点。他们现在有机会学习这些教训，在休赛期好好反思，并把它们作为下赛季的跃升的跳板。

另一方面，若这支球队惊人地打进季后赛，只会掩盖自身的弊病，而非将所有的短板完全地暴露，以便更好地去解决和反思。

这支球队的运作需要来自失败的痛苦和窘迫去得以振聋发聩地做出改变，只有这样才会迫使他们反思自己，而非指责他人。